Nebankarske finansijske kompanije u Crnoj Gori rangirane po prosječnom mjesečnom trošku zarada po zaposlenom (najmanje 10 zaposlenih). Banke izvještavaju CBCG bez podataka o zaposlenima i zaradama, a osiguravajuća društva Agenciju za nadzor osiguranja, pa nisu uključeni.
Arhivska lista za 2020, po istim kriterijumima kao najnovija. Najnovija lista (2025)
Javno dostupni finansijski izvještaji obrađeni na BizStats.me.
| # | Kompanija | PIB | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 12019.: 1. mjesto | Razvojna Banka Crne Gore Finansije i osiguranje · Podgorica | 02217937Bilans uspjeha (PDF) | 2.345 € | +23,4% | 12.398.422 € | 82 |
| 2Nije bila među prvih 200 u 2019. | Porsche Leasing Finansije i osiguranje · Podgorica | 02694638Bilans uspjeha (PDF) | 2.174 € | +19,1% | 2.140.384 € | 10 |
| 32019.: 2. mjesto | Centralno Klirinško Depozitarno Društvo Finansije i osiguranje · Podgorica | 02320924Bilans uspjeha (PDF) | 1.694 € | +11,5% | 556.636 € | 13 |
| 42019.: 5. mjesto | Business Integration and Business Intelligence Finansije i osiguranje · Podgorica | 02626616Bilans uspjeha (PDF) | 973 € | +137,9% | 752.811 € | 23 |
| 52019.: 4. mjesto | Sava Agent Finansije i osiguranje · Podgorica | 02699893Bilans uspjeha (PDF) | 597 € | +19,9% | 692.736 € | 17 |
| 62019.: 6. mjesto | Investiciono Društvo Limit Prime Securities Finansije i osiguranje · Podgorica | 03138933Bilans uspjeha (PDF) | 467 € | +40,7% | 1.003.942 € | 40 |
Prikaz 1-6 od 6
* Prosj. trošak zarada po zaposlenom mjesečno = troškovi zarada, naknada zarada i ostali lični rashodi iz bilansa uspjeha (AOP 211: neto zarade, porezi i doprinosi na zarade, uključujući doprinose na teret poslodavca, i ostali lični rashodi) / broj zaposlenih / 12. To nije bruto ni neto plata zaposlenog; netačni podaci u izvještaju mogu značajno uticati na vrijednost, a iznosi ispod 300 € mjesečno se ne prikazuju. Kako računamo →
Rang-lista obuhvata 6 zapisa za 2020, poređanih po prosječnom mjesečnom trošku zarada po zaposlenom nakon primjene kriterijuma kvaliteta podataka.
Vodeći zapis je RAZVOJNA BANKA CRNE GORE AD PODGORICA; redosljed se zasniva na prosječnom mjesečnom trošku zarada po zaposlenom, a ne na plaćenom pozicioniranju.
Izvor, obuhvat, minimalni pragovi i pravila rangiranja javno su opisani u metodologiji. Metodologija