Konsultantske usluge u izradi plana ljudskih resursa u zdravstvu

CEJN ID

92379

Procedure

Small procurement

Contract type

Services

CPV classification

71241000Architectural, engineering and inspection services71317210Architectural, engineering and inspection services79314000Business services: legal, marketing, consulting98390000Other community, social and personal services

PREDMET NABAVKE 1. MINISTARSTVO ZDRAVLJA - Konsultantske usluge u izradi plana ljudskih resursa u zdravstvu CPV: 71241000, 71317210, 79314000, 98390000 Procijenjena vrijednost: 21000 EUR USLOVI UČEŠĆA 1. • Specijalizacija iz socijalne medicine – dokazuje se dostavljanjem diplome/uvjerenja ( original ili ovjerena kopija ) • Minimalno 10 godina iskustva u oblasti zdravstvene politike, upravljanja ljudskim resursima u zdravstvu i zdravstvenih reformi unutar zemalja EU – dokazuje se dostavljanjem radne biografije, ugovorima o radu, publikacijama ( original ili ovjerena kopija ) • Iskustvo u analizi i planiranju ljudskih resursa u javnom zdravstvu unutar zemalja EU – dokazuje se dostavljanjem radne biografije, ugovorima o radu, publikacijama ( original ili ovjerena kopija ) • Ekspertsko iskustvo u radu sa međunarodnim organizacijama i zdravstvenim institucijama – dokazuje se dostavljanjem radne biografije, ugovorima o radu, publikacijama ( original ili ovjerena kopija ) 2. Uz ponudu se dostavlja izjava ponuđača o ispunjenosti uslova utvrđenih zahtjevom i nepostojanju sukoba interesa, potpisana od strane ovlašćenog lica ponuđača, data na Obrascu 2, preuzimanjem na posebnom aplikativnom dijelu elektronskog sistema javnih nabavki, shodno članu 9 stav 10 Pravilnika o načinu sprovođenja jednostavnih nabavki („Službeni list CG“, br. 16/23, 20/23, 36/23, 114/23, 49/24 i 114/24) 3. Izvršilac posla izrade plana ljudskih resursa u zdravstvu može u okviru izrade uključiti i drugog člana tima, za kojeg će dostaviti biografiju i reference. U svakom slučaju nosilac ugovora odgovoran je za predavanje izveštaja, konačne verzije Plana ljudskih resursa u zdravstvu i pravovremenosti radnih obaveza koje će biti precizirane ugovorom. Dokazuje se dostavljanjem radne biografije i referenci ( original ili ovjerena kopija ) 4. Izvršilac posla će imati obavezu posjete Crnoj Gori u okviru trajanja angažmana (tri posjete), u dogovoru sa Ministarstvom zdravlja. Troškovi posjete (prevoz, smještaj, ishrana) trebaju biti uključeni u finalnu finansijsku ponudu i snosi ih lice koje će biti angažovano. Dokazuje se dostavljanjem Izjave koja mora biti potpisana od strane izvršioca predmetne nabavke. 5. Rok važenja ponude je 60 dana od dana otvaranja ponuda 6. Rok izvršenja ugovora je 6 mjeseci od dana zaključivanja ugovora 7. Mjesto izvršenja ugovora je Ministarstvo zdravlja, Rimski trg br. 45, Podgorica. 8. Plaćanje će se vršiti kvartalno u roku od 30 dana od dana uredno ispostavljenog izvještaja , po izvršenoj usluzi 9. Način plaćanja: plaćanje će se vršiti kvartalno, po izvršenju predmeta javne nabavke, dostavljenom izvještaju u roku od 30 dana od dostavljanja izvještaja; definisaće se sa potpisnikom ugovora KRITERIJUMI ZA IZBOR Partija 1: cijena 100 bodova; kvalitet 0 bodova. 1. Cijena TEHNIČKA SPECIFIKACIJA 1. Izrada plana ljudskih resursa u zdravstvu Crne Gore za potrebe Ministarstva zdravlja Plana ljudskih resursa u zdravstvu će sadržati konkretne preporuke za unapređenje kapaciteta zdravstvenih radnika. Plan ljudskih resursa u zdravstvu će se bazirati na podacima o trenutnom stanju, procjeni budućih potreba i najboljim međunarodnim praksama u upravljanju ljudskim resursima u zdravstvu. • Pripremiti metodologiju i plan rada za sprovođenje analize i izradu Plana ljudskih resursa. • Analizirati postojeće podatke o ljudskim resursima u zdravstvenom sistemu Crne Gore. • Identifikovati ključne probleme u vezi sa planiranjem i upravljanjem kadrovima u zdravstvu. • Organizovati konsultacije sa relevantnim zainteresovanim stranama (Ministarstvo zdravlja, Radna grupa Ministasrtva zdravlja, Domovi zdravlja, kliničko bolnički centri, bolnice, medicinske institucije, obrazovne ustanove itd.). • Razviti projekcije budućih potreba za zdravstvenim kadrom na osnovu demografskih i epidemioloških trendova. • Predložiti mjere za poboljšanje upravljanja ljudskim resursima, uključujući zapošljavanje, obuku i zadržavanje kadra. • Organizovati radionicu za validaciju nalaza i preporuka sa Radnom grupom Ministarstva zdravlja. • Izraditi finalni Plan ljudskih resursa u zdravstvu sa jasnim smjernicama za implementaciju Očekivani rezultati/isporuke: • Metodologija i plan rada. • Izvještaj o stanju ljudskih resursa u zdravstvu. • Održane konsultacije i radionice sa relevantnim akterima. • Projekcija potreba za zdravstvenim kadrom. • Predložene mjere za optimizaciju ljudskih resursa u zdravstvu. • Finalna verzija Plana ljudskih resursa u zdravstvu. • Učešće na konferenciji i prezentaciji konačne verzije izveštaja i Plana ljudskih resursa u zdravstvu. Količina: 1 plan - dokument NAPOMENE Planiranje ljudskih resursa u zdravstvu predstavlja ključnu funkciju upravljanja zdravstvenim sistemom. Zdravstveni kadar čini osnovu sistema, a njihovo obrazovanje i kontinuirano usavršavanje su dugotrajni, složeni i finansijski zahtjevni procesi. Efikasnost zdravstvene zaštite zavisi od adekvatnog broja zaposlenih, što zahtijeva pravovremeno, realno i sveobuhvatno planiranje ljudskih resursa u ovom sektoru. S obzirom na proces pridruživanja Crne Gore Evropskoj uniji (EU), neophodno je uskladiti planiranje kadrova sa budućim zahtjevima u pogledu standardizacije obrazovanja i postdiplomskog usavršavanja, uključujući specijalizacije. EU je sistemski definisala i regulisala pet ključnih zdravstvenih profesija – ljekare, stomatologe, diplomirane medicinske sestre, diplomirane babice i farmaceute. Međutim, podjednako su važni i drugi zdravstveni profili, poput fizioterapeuta, radioloških inženjera, zubnih tehničara i stručnjaka iz oblasti laboratorijske biomedicine, koji takođe igraju ključnu ulogu u pružanju kvalitetne zdravstvene zaštite. S toga je bitno da izrda plana ljudskih resursa u zdravstvu bude usklađena sa standardima EU. Ovaj zadatak pruža ključnu priliku za doprinos razvoju efikasnog sistema planiranja ljudskih resursa u zdravstvu Crne Gore, osiguravajući dugoročnu održivost i kvalitet zdravstvene zaštite za sve građane. DOKUMENTI 1. 4 Pregled_postupka_92379.pdf https://cejn.gov.me/api/common/downloadFile/2401416 2. 4a pregled postupka 92379 konsultantske usluge.pdf https://cejn.gov.me/api/common/downloadFile/2401452 3. Obrazac 2 novo.docx https://cejn.gov.me/api/common/downloadFile/2401453 4. Obrazac-2.docx https://cejn.gov.me/api/common/downloadFile/2401454 5. 17a OBRAZAC 5 - Obavjestenje o ishodu postupka.pdf https://cejn.gov.me/api/common/downloadFile/2480155 6. 18c UGOVOR 2025 - TIT A.pdf https://cejn.gov.me/api/common/downloadFile/2493863

Treasury payments can't be linked to this contract: CEJN did not publish the supplier's tax ID (PIB), and payments are matched by PIB. That is why no amount or coverage is shown.